這篇文章就是要談談如果你是個年輕人，你是個人才，該不該留在台灣的問題。

我的主張一向很清楚，良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。

但我會試著用數據讓你明白這狀況。

因為本人不是不愛國，但是我更愛國家裡的人民。（尤其是正妹，尤其是巨乳）

如果今天因為國家愚蠢，官員智障，財團肆虐而導致此地對人才不友善；我當然支持人才進入自由市場，讓自由市場的機制自然修正薪資，以便讓台灣的人才可以獲得合理的待遇，在台灣的年輕人可以獲得合理的發展。

順便開幹一下老是罵年輕人是草莓族的那些老頭，看看數據好不好？

很簡單，基本上台灣目前的問題（我都忘記我寫過多少次了）是

你這個工作以前不是給這樣的薪水

你吃的便當以前不是賣這個價

你住的屋子以前不是算虛坪和這種價

而你生在這個時代，活在這個社會

卻還被用過去歌舞昇平的時代之標準要求

台灣現在處在真真實實的亂世當中（沒錯你看壹電視就會聽幾百次我講這句話）

你聽過一句很悲哀的話嗎？

寧做太平犬，不當亂世人

你會拿那些過去成功的人騙你投入的說法欺騙自己，只要努力就會有回報，只要拼命就可以擁有成就

但問題是你跟全世界的人比身高

結果台灣讓你站在一個兩公尺的洞裡面，你頭要露出來都嫌困難了，還怎麼跟人家站在平地的人比身高？

看看這個數據吧，所謂的打工就是非長期雇用。原先這應該是人們增加業外薪水或者是增加自己收入的重要環節。

結果台灣在過去的幾年中這個平均數字一直在倒退。

從十年前的一萬五，跌到今年的一萬二，整整跌了三千元。

但同時間的物價呢？同時間的房價呢？同時間的油價電價呢？

請問你要怎麼樣在收入下跌，支出上升的狀況下額外累積財富，額外累積競爭力？

而如果連考證照的補習費都變成一種奢求的時候，什麼自己提升能力難道真的很容易達成嗎？

如果正職收入比以前低，打工收入也比以前低，那麼你為生活奔忙就已經耗盡所有心力，要如何成長奮鬥找到下個階段？

好啦，上面這張圖是一個大陸程式設計師的論壇在討論的事情。

是啊，誰想去受虐呢？

但問題是難道台灣企業賺得比以前少嗎？台灣的GDP比以前低嗎？

其實不是啊！

GDP裡面比較接近薪水的部分叫做「受雇人員報酬」，也就是你做死做活替企業工作之後，產生了利潤和產出，老闆從中分割多少給像你一樣領薪水的工作人員。

這個數字，在主計總處第一次開始統計的一九九六年，是超過50%，也就是GDP裡面有一半以上是當作薪資分給員工，營業盈餘的比重則是約31%。換句話說有將近三成的盈餘是給股東和老闆分配的。老闆賺也就是賺這三分之一的錢，聽起來也還蠻合理的。

可是！台灣最無奈的就是這個可是！（常講這句話的人後來好像睡記者上了壹週刊）

經過了十幾年，到了二零一三年（也就是去年），GDP裡面分給員工的薪水反而他媽的降低了啊！變成了44.65%，以比例來說整整比一九九六年少了5.35%。而且更可恨的是（咬手帕），營業盈餘反而增加成33.45%！也就是分給老闆的比例比一九九六年增加了2.45%。

換句話說！員工的薪水比例和老闆與股東的分配比例在這十幾年間，整個從員工偏斜到老闆身上。簡單的換句話說，你薪水變少不是因為GDP變小，而是因為機八老闆想拿比較多，所以把你的薪水拿去養小三，咳，總之是拿走了！

上面這個表格就是商週上週的封面主題，亞洲高階人才薪資大調查。

簡單的說，台灣高階主管的加薪幅度，是亞洲最低。

台灣高階主管的薪資所得也落後馬來西亞和印尼。

這數據不是叫你同情你的上級或是那些高階的主管。

而是請你仔細想想，公司管理就這樣，槌子敲釘子，釘子敲木頭。你主管的薪水低，調薪比例受限制，你身為一個小員工，你的薪水和調薪幅度怎麼會樂觀？

那麼我給的建議就很簡單了。

如果你是一個年輕人，問我這下該怎麼辦？

答案很簡單：走，去任何可以給你合理薪水，讓你能夠養活自己的地方。不管那是澳洲美國日本中國大陸菲律賓印尼越南柬埔寨。

因為我雖然愛國，但更愛人民。

我不希望看到一整個世代的年輕人因為這種悲劇和財團的貪婪，而導致養不起自己，活不下去，最後連自己的潛力和機會都無法爭取到，就這麼默默無聞的被埋沒在台灣。

如果你們值得更好的，那就該去更好的地方。

不要再聽那些老屁股說你們不夠強所以不給你應有的待遇和報酬。

冷冰冰的數據不是這樣講的。

至於其他的，就讓留在這裡的我們來擔心吧。

自由市場機制如果還有效，慣老闆們就會發現找不到有能力的員工，然後有一天就會開始調整薪水，增加吸引力。

如若他們堅持不改，那就一起毀滅吧。

Lucifer

我只有一個小小的要求。

等到你在異鄉成功了，混出一個名堂來

而你還願意記得台灣這塊土地的好

請你回來照顧下一個世代的年輕人

公平的對待他們

讓他們獲得合理的機會

讓他們有機會跟你一樣成功

讓他們有機會跟你一樣成為寬容大度的領袖

圖表是地球黃金線節目提供

https://www.facebook.com/56goldline

我答應幫他們宣傳沒什麼人的粉絲團。

本篇文章衍生閱讀：

http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/840802

分配不正義 勞工報酬占比史上次低

http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/840854

房子買不起 中產階級消失中

http://www.businessweekly.com.tw/online/KIndepArticle_24441_1.htm

獨家 台灣人薪資關鍵報告